1.负责学校机构、编制、岗位设置，科级干部职数的核定和各部门主要职能职责制定工作。 2.负责学校各类人才计划汇总、制定、审批与实施，招聘专任教师、教辅人员、行政管理人员、辅导员等工作。 3.负责引进人员考核、考察、档案审核、体检、入职、岗前培训等工作。 4.负责教职工人事合同的签订、续签、变更、解除工作。 5.负责校内教职工停薪、起薪的审核工作。 6.负责办理校内各类人员的调出、调入及退休、辞职、校内调动、职务变动、自动离职、辞退的审批办理工作。 7.负责借调、挂职人员的选派、审批和日常管理工作。 8.负责校内教职工年度考核、奖惩工作。 9.负责军转干部、复员士兵的接收安置工作。 10.负责柔性引进、外聘教授审核聘任工作。 11.负责高层次人才聘期考核工作。 12.负责教职工转正定级工作。 13.负责未聘人员的管理及离岗创业人员审批及管理工作。 14.负责完成上级部门布置的部分人事统计报表。 15.负责高层次人才待遇发放工作（安家费、科研费）。 16.负责党委会人事议题汇总工作。 |